FACILITATION ET ANIMATION
Tout commence par l’observation des dynamiques ‘locales’ et du champ systemique global de votre organisation et nous vous partageons notre vision.
Puis, avec vous, nous co-créons l’accompagnement qui aura comme trame de fond :
- la création d’un cadre de fontionnement sécurisant et sécurisé afin de permettre le travail en équivalence et de garantir la pérennité de celui-ci au delà du temps de travail,
- des apprentissages et pratiques experientielles,
- la sensibilisations et la pratique à la communication bienveillante,
- l’accompagnement à la transformation des tensions en opportunités du changement,
- l’accompagnement, la formation et l’autonomisation aux pratiques de gouvernance cross-levels de pouvoir et d’interventions.
COACHING
Coaching Managerial : Travail de l’assertivité et de la posture pour améliorer ses compétences émotionnelles et relationnelles. Apprendre à résponsabiliser et impliquer ses équipes.
Coaching d’équipe : Créer de la cohésion dans le groupe. Apprendre à réguler les tensions. Générer de nouvelles dynamiques et collaborations. Augmenter le plaisir et la motivation des membres de l’équipe, leur donner plus d’autonomie.
FORMATIONS
Nous proposons des formations en Communication Bienveillante, en Approche Systémique, en Gestion de Conflits, aux Outils Collaboratifs et aux Techniques de l’Intelligence Collective.